安庆经开区：“三点”发力，绘就党员教育“三色”

近年来，安庆经开区始终将党员教育工作作为强化基层党组织建设的重要抓手，坚持强统筹、创载体、重实效，实现党员教育“精准滴灌”、全面覆盖。

聚焦理论学习“关键点”，筑牢政治“底色”

严格落实“第一议题”制度，突出党性教育主课地位，做实主课“规定动作”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、党章和党规党纪学习，纳入理论学习中心组学习、干部培训、党员轮训重要内容。建立“头雁领学+党员共学”模式，抓实党员经常性学习教育，着力营造“主动学、实时学、深入学”的浓厚学习氛围，引导党员干部树立终身学习理念。压实党员教育主体责任，党工委班子成员结合党支部联系点，定期深入基层和分管领域督促指导。将党员教育工作作为基层党组织书记抓基层党建述职评议考核、基层党建工作重点任务推进会、年度目标责任考核的重要内容，推动党员教育各项任务落实。

聚焦学习载体“支撑点”，增添教育“亮色”

通过开展集中培训系统学、搭建宣讲平台深入学、借助网络媒介随时学，推动党的理论创新成果进基层入人心，做到全体党员学习教育全覆盖。采取参观见学、入校培训等方式走出去“学”。各基层党组织创新“周三夜访”“午餐会”、线上会议、送学上门、“过政治生日”等形式，引导全体党员干部集中学。加强案例培训，引导党员学习先进典型和身边榜样，运用反面教材加强警示教育。结合时政热点要点，用活红色资源，组织党员就近就便到红色教育基地，锤炼干部党性修养。

聚焦推动工作“需求点”，砥砺能力“成色”

坚持共性安排与个性内容相结合、理论学习与业务培训相结合、上级要求与党员需求相结合，以示范培训+普遍轮训的形式，分级分类开展培训。通过征集党政主要负责同志、班子成员、中层正职、村(社区)党组织书记、年轻干部等五类群体意见建议，靶向制定培训方案，把田间地头、生产一线、招商前线作为培训的主要阵地，围绕非公企业党建、物业管理、村级集体经济发展、社会治理等，举办系列专题培训班，变“固定式”培训为“菜单式”培训，让学习更走心、让党员更“解渴”。把深化“我为群众办实事”实践活动作为检验党员教育培训成效的标尺，完善“双联系双报到双服务”工作机制，推动问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，将学习成果转化为践行为民服务的强大动力。(桂阳)