浪潮集团：打造“四型”企业，以文明创建助推高质量发展

人无精神不立，国无精神不强。一直以来，浪潮集团高度重视企业精神文明建设，聚力打造学习型、健康型、友好型、责任型“四型”企业，激发释放企业高质量发展活力，为中国式现代化贡献精神力量。

打造学习型企业，激活集团发展新动能

浪潮坚持把加强学习作为搞好党的建设、推动文明创建的基础性工作，努力通过加强学习和教育培训，推动广大干部职工实现理念的转变和境界的提升。常态化开展全民阅读活动，以浪潮图书馆、“潮”爱阅读读书群为载体，开展线上线下相结合的全民阅读系列活动。面向领导干部开展“加强学习”主题阅读活动和“思聚浪潮”主题荐书活动，线上学习阅读课程累计6.5万次浏览;面向广大职工开展“领读计划”读书月五大系列活动，包括“身边领读人”作品征集活动、“好书互换”市集等，员工形成读书心得2.5万篇，荣获全国工会职工书屋示范点、省国资委全民阅读优秀案例等荣誉。常态化开展教育培训活动，依托浪潮人才培养中心、浪潮大讲堂，组织实施浪潮科学家培养计划、售前行业专家培养计划、金蓝领培养计划、新星训练营等人才培养项目，加快集团课程体系、讲师体系建设，组建“潮领汇”专家团，爱学习平台线上课程超10000门，今年以来组织开展各类培训2000余场，覆盖人才超30000人，荣获山东省人才引领型企业。

打造健康型企业，倡树美德健康新生活

浪潮坚持把促进健康融入企业发展全过程，创建了“1+4+N”健康企业建设模式，以谋求全员健康福祉为核心，做好健康制度建设、健康环境建设、健康文化建设及健康管理与服务建设，采取多项措施提供保障。在环境和服务建设方面，满足多元化生活需求，浪潮为员工提供员工健康中心、健身房、理发店、智慧餐厅、爱心妈妈小屋、便利超市等硬件基础设施;服务绿色出行，开设15条定制公交线路，在园区安装新能源汽车充电桩，可同时为1000余辆电动车进行充电;倡树节约环保新风尚，通过张贴画报、拍摄文明倡导视频等方式加强节能减排宣传，倡导干部职工养成勤俭节约、低碳环保的行为习惯，树立生态文明意识，形成文明绿色的生活方式，荣获全国健康企业建设特色案例。

打造友好型企业，构建文化建设新模式

浪潮坚持把企业文化理念融会贯通到文艺活动，建立以员工为主体的文化共创机制;建立“集团+产业单位”“产业单位+产业单位”活动策划与执行“结对子”机制，推动资源共享，提高文化活动质量和参与度。组织体育类竞技活动，举办篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、职工运动会等，助力员工强身健体。开展传统文化类活动，参与打造尼山讲堂等公益文化品牌，助力中华传统文化传播普及;以“我们的节日”主题活动为依托，开展新春巧手剪纸、元宵节线上猜灯谜、端午包粽子、中秋游园会、慰问离退休干部等系列活动。打造集团特色文化活动，建立亲子文化月、中秋幸福月、科技创新月、工程师文化月、市场月等主题文化月机制，举办员工家属开放日、入司周年纪念仪式、青年联谊音乐会等活动;带动权属单位举办企业文化活动150余场，覆盖超万人，持续增强员工归属感。集团连续两年被授予“山东省企业文化建设先进单位”荣誉称号。

打造责任型企业，扛起红色国企新担当

坚持国家所需，浪潮必应，积极履行社会责任，承接国家战略和发展重任，以责任担当促进社会美好。积极开展社会捐赠，号召广大干部职工开展“慈心一日捐”活动，建设多家“希望小屋”改善贫困地区学龄儿童生活与学习环境等等，荣获山东省社会责任企业;常态化开展公益志愿活动，结合“五为”志愿服务，发起“浪花行动”，组建浪潮青年志愿服务队45支，推动我为群众办实事常态化，荣获“造绿济南 志愿奉献”标兵单位、山东省无偿献血志愿服务表现突出集体荣誉称号。

同时，浪潮集团充分发挥自身数字技术优势，积极布局数字基础设施建设，践行技术担当、绿色担当，以创新推动经济社会进步，以担当推动战略规划落地。践行“双碳”战略，建立碳中和实验室，通过提供节能降碳、智慧城市、生态保护等绿色方案，助力经济社会可持续发展。践行“数字中国”战略，坚持把发展基点放在创新上，加快重大技术攻关，持续加大研发投入，打造了重庆“渝快办”、郑东新区城市大脑、中铁工业智能工厂、三涧溪数字乡村、海南智慧水网等全国样板，让智慧政务、智能制造、智慧水利等数字化应用场景普惠大众，用科技点亮生产生活，谱写大美数字中国浪潮故事。

精神文明创建的过程亦是企业飞速发展的过程，服务器市场占有率中国第一、大型集团管理软件市场占有率中国第一、云洲工业互联网平台连续五年入选工信部十大双跨平台等，成绩的取得也与文明创建密不可分。未来，浪潮集团将牢记嘱托，开拓创新，团结实干，为把集团建设成为世界一流的新一代信息技术龙头企业而奋斗，奋力开创精神文明建设新局面，为中国式现代化建设贡献更大力量。(张新亮)