安徽颍上：多措并举推动老干部工作提质增效

近年来，安徽省阜阳市颍上县围绕加强新时代离退休干部党的建设要求，牢牢把握新时代老干部工作的正确方向，找准新时代老干部工作的着力点，积极探索新形势下老干部工作新思路，坚持政治引领、精准服务、作用发挥，聚力高质量发展，不断为老干部工作注入新动能，切实做到让老干部老有所学、老有所依、老有所为。

离退休干部党支部是党的基层组织重要组织部分，是老干部学习教育的重要载体。当地围绕“应设尽设，全面覆盖”的目标，按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，以自愿、方便、就近、有效为原则，组建离退休干部党支部，严格组织生活制度，认真落实“三会一课”、谈心谈话、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。同时，严格执行基层党组织按期换届提醒制度，提醒并指导其按期换届。2022年，颍上县公安局退休老党员第一党支部被评为安徽省离退休干部职工示范党支部。

全县各离退休干部党支部扎实开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，通过重温入党誓词、颁发纪念章，进一步引导广大老党员继续在党的各项事业中发挥余热;并积极组织离退休干部全面学习领会党的二十大精神。今年以来，全县各级离退休干部党支部书记带头读原文、悟原理、谈体会，各级老干部党组织及涉老部门组织集中学习50余场次、形成调研报告10篇。

老干部工作是非常重要的工作，该县始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，以县委党校、县老年大学、县老干部活动中心为主阵地，积极发挥离退休干部党支部作用，采取专题党课、宣讲报告会、座谈交流、考察调研等多种形式，定期组织离退休干部开展政治理论学习，用党的最新理论武装广大离退休干部，不断增强离退休干部的认同感和归属感。

当地坚持用心用情、精准精细，切实把离退休干部服务管理工作做细做实，认真落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、征求意见等制度，让老干部了解时政、关心时事，提高对县委、县政府工作的知晓率。县委组织部门牵头，利用七一、重阳节、元旦、春节等重要节点，组织各级领导干部，常态化走访慰问老干部，并充分听取意见建议，不断增强老同志的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。

当地还始终将“老有所依”作为工作的出发点和落脚点，每年足额为离休干部列支医药费，并按规定进行实报实销，并将离休健康体检经费专门列入财政预算，每年组织老干部进行1次健康体检，对有特殊困难的老干部落实生活救助，确保老干部各项生活待遇落到实处。同时，健全县级领导联系服务老干部制度，县四大班子领导带头走访看望老干部，及时了解老干部情况和存在困难，及时有效予以解决，搭建持续服务的桥梁。(颍组轩、沈云鹏)