铁力市：“三强三提”助推干部教育培训走深走实

铁力市充分发挥好干部教育培训的先导性、基础性和战略性作用，通过精准谋划、拓宽路径、创新实践等多种方式，不断提升干部教育培训的政治性、针对性、实效性，全力推动干部队伍建设迈上新台阶。

强谋划，抓重点，提升教育培训政治性。注重高位谋划，树牢思想政治“航向标”的作用，突出政治素质教育、理想信念教育、百年党史教育、优良作风教育，引导广大干部不断筑牢信仰之基、夯实从政之基、强化能力之基。科学谋划，统筹推进。研究制定《2024年铁力市干部教育培训计划》，确定主体班、专题班、赴外班62个班次，精心准备专题课程30余个，真正实现靶向施教、精准施教。压实责任，分层教学。把干部教育培训纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，压实主体责任，根据培训主题和课程设置，明确参训对象范围，采取“组织部门指定+行管部门举荐+单位推荐”方式，结合各行业、各单位的党员干部、专业干部、优秀年轻干部及党外干部真实情况，建立年度培训台账，分级分类开展教育培训。抓牢重点，因需施教。坚持理论“活脑”与培训“强肢”共进，通过不断丰富课程内容、优化配置教学资源、健全完善跟踪体系，积极构建集中学习讲理论、外出实践讲经验、业务学习讲方法的教育培训新格局，全面提升干部能力素质。年初以来，已开展各类班次7个，累计培训2700余人次。

强路径，优举措，提升教育培训针对性。紧扣党建引领、生态文明、项目建设、乡村振兴等重点工作，创新思路举措，采取“理论学+实践学”“请进来+走出去”等多种形式、多种渠道开展教育培训。强化创新理论培训，上好“必修课”。依托党史展厅、廉政教育基地、红色村屯等场景体验式教育培训基地，对干部进行教育培训。年初以来，共开展各类学习活动100余次。强化案例教学培训，上好“公开课”。充分发挥先进典型示范引领作用，积极调动广大干部学习主动性，不断增强自身的方向感、代入感、责任感，更好地接好奋斗“接力棒”。组织开展学习“身边榜样”活动，对铁力市各领域、各战线基层党组织和党员中的先进事迹进行征集，采取录制党员教育片、原创党课、信息刊发等形式，在新媒体平台进行展播展示，累计学习观看人数达5000余人次。强化赴外交流培训，上好“定制课”。坚持“借船出海”“借梯登高”，对标先进找差距、学习借鉴谋突破。年初以来，共派出50余名干部参观学习先进地区成熟的工作经验和治理方法，不断解放思想、更新观念。

强实践，建新功，提升教育培训实效性。坚持将学习成果转化为推动铁力经济社会高质量发展的有效举措，通过帮带培养、跟岗实训、挂职锻炼等方式，不断增强学习实效，进一步推动广大干部学思用贯通、知信行合一。帮带培养，提高岗位适应力。立足县域重点工作任务，对组织所缺、岗位所急、干部所需进行全盘考虑，建立老中青帮带工作机制，实施导师“一对一”结对年轻干部，进行“面对面”授课、“手把手”教学、“实打实”感受，助力年轻干部驶入成才“快车道”。跟岗实训，提高业务领航力。积极开展“业务干部基层服务行”活动，鼓励业务干部化身科技特派员，深入村屯和产业基地开展一系列科技实用技术培训，有针对性地进行示范指导、演示讲解，用实际行动践行责任担当，积极促进农业科技成果转化。年初以来，累计开展农业科技培训“百日行动”近20次。挂职锻炼，提高为民服务力。注重实践锻炼、实践赋能，深化铁力市、乡镇、村屯(社区)三级联动的干部培养管理模式，有计划安排青年干部到复杂环境、重点领域、一线岗位磨砺本领，服务群众，引导青年干部在攻坚破难、创先晋位中增强本领。年初以来，共派出10余名干部扎根基层，为群众解决“急难愁盼”问题30余件。