中铁物贸成都分公司纪委五廉工作法 奏响“清风颂”

本网讯：近年来，中铁物贸成都分公司党委认真落实上级党委、纪委关于加强新时代廉洁文化建设有关工作要求，以建设“清廉中铁”为目标，聚焦“清风筑廉、清风润廉、清风倡廉、清风育廉、清风督廉”五个维度，努力打造“廉润物贸  清风先行”廉洁文化品牌，形成五环联“廉”相扣、廉情环环传导、廉责层层压实的工作体系，全方位扎实推进新时代廉洁文化建设，为推进成都分公司高质量发展营造崇廉尚廉的良好氛围。

一、清风筑廉，夯实廉洁理论根基

健全廉洁从业制度。分公司党委有效运用制度建设推进廉洁文化建设，将廉洁教育融入日常，抓在经常，制定发布《“廉洁从业”职工监督员管理办法》《中层管理人员廉政档案管理实施细则》等制度，进一步完善党员干部述职述廉、重大事项报告、党风廉政建设责任制、廉洁谈话，统筹更新24名中层管理人员廉政档案，实现一人一档，做到廉政档案与“廉情”同步。健全廉洁风险防控机制。把廉洁文化与关键岗位、关键流程有机结合起来，对生产经营管理的关键领域和薄弱环节深入开展廉洁风险排查，进一步增强员工风险防控意识和企业抗风险能力。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，推动财务、人力、运营、采购与纪检监督贯通融合。定期收集各部门日常监督发现的苗头性、倾向性问题，紧紧围绕选人用人、招标投标、物资采购、资金管理等关键环节，对廉洁、合规风险点进行综合研判，指导解决重点难点问题。结合《廉洁风险防控责任矩阵》10个岗位99项廉洁风险点，制定防控措施，完善14项制度，对职能部门履职尽责、经营中心依法合规开展业务防控廉洁风险情况开展监督检查，有效提升廉洁风险防控管理实效。加强责任追究制度建设，结合企业实际，不断完善党风廉政建设责任制、生产经营、合规管理等责任追究制度，形成职责明确、流程清晰、规范有序的责任追究工作机制，坚持违规必究、追责必严，切实增强制度规定的刚性约束。健全廉洁保密制度。分公司党委始终站在重大局、讲政治、保安全的高度，将廉洁和保密管理深度融合，严格执行廉洁保密规定。将遵守保密条款纳入廉洁承诺书，着力推进廉洁保密工作科学化、制度化，强化全面立体的廉洁保密安全观，将廉洁保密工作做好、做细、做实。树立安全防范意识和持续学习能力，长期坚持巩固廉洁保密成果，时刻做到自警、自省、自重、自律，坚决不碰廉洁保密安全“红线”，系好廉洁保密环节的“第一颗扣子”，为企业发展营造风清气正的良好环境。

二、清风润廉，厚植廉洁文化土壤

突出品牌引领力。成都分公司廉洁文化标识上方书写“莲只盛夏，廉则千秋”八个汉字，体现中国中铁廉洁文化观，由中国中铁英文缩写、盾形和“工”字元素、水中莲花共同组成，意为让廉洁文化滋养润泽成都分公司，体现了分公司党委、纪委注重政治生态建设，不断为企业营造风清气正的发展环境。签订廉洁承诺书。签订年度党风廉政建设责任书和《员工廉洁从业承诺书》，接受职工群众监督。积极参加廉洁从业观和廉洁文化标识、“廉韵物贸”书画作品、“家书话廉”作品征集活动，征集作品12件，助推企业廉洁文化建设。创作廉洁文化作品。分公司纪委开展“学习二十大 奋进颂清廉”廉洁文化作品征集活动，助推企业廉洁文化建设。赠送廉洁文创产品。分公司纪委将廉洁文化元素融入到办公用品中，为全体员工量身定制个人独有的“廉洁座右铭”文创产品。

三、清风倡廉，擦亮清正廉洁底色

创作廉洁歌曲。分公司员工创作并录制廉洁歌曲《清风入我怀》，通过音乐的力量传播清廉之声。深化廉洁物贸家企共建。发布家庭助廉倡议书，组织开展廉洁家访，督促党员干部严格落实个人有关事项报告制度，从严管好亲属子女，规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，引导干部职工自觉把家风建设摆在核心位置，强化党员干部家属的清廉意识、规矩意识，以清廉家风涵养党风政风。开设“清风”专题推文。充分运用互联网+思维，在微信公众号累计发布“清风学堂”“清风廉语”“清风鉴戒”“清风青廉”等专题推文70余篇，构筑多层次、全方位的立体化纪律教育宣传阵地，让廉洁教育宣传入眼、教育入脑、廉洁入心。打造廉洁文化场所。着眼廉洁从业氛围营造，将清廉文化融入日常办公环境，指导各党支部打造廉洁文化场所，精心布局、精选内容，打造“廉墙”，让廉洁文化进工地、到项目，帮助员工提升廉洁意识，让党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶。

四、清风育廉，筑牢思想道德防线

加强廉洁教育。将廉洁文化作为“必修课”纳入党员干部教育培训课程体系，突出抓好新入职、新提拔人员廉洁从业和廉洁自律教育，通过“讲廉课、看廉片、赠廉书、签廉诺”，召开青年精神素养提升座谈交流会、纪委书记作专题廉洁教育提醒等方式，引导员工学纪法、懂纪法、守纪法，坚持慎始、慎独、慎微，筑牢拒腐防变的堤坝防线，以忠诚干净担当的实际行动为分公司高质量发展贡献力量。开展廉洁教育活动。充分发挥教育和廉洁文化滋养作用，切实加强党员领导干部的理想信念教育，组织党员干部到成都市天府家风馆家风家教专题廉洁教育活动，到四川省(成都市)法纪教育基地、四川省高校廉洁文化教育基地“育廉馆”开展党纪学习教育实地践学暨警示教育活动，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线;推动廉洁教育进大楼、进项目，推进廉洁宣传教育全覆盖、见实效，让职工群众潜移默化沐浴清廉之风。讲授廉洁党课。党委书记、纪委书记为全体职工讲授廉洁专题党课，进一步增强党员干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。

五、清风督廉，提升拒腐防变能力

推行“廉洁从业”职工监督员工作机制。充分发挥13名群众监督员零距离监督优势，重点在“协助、督促、教育、配合、总结”等方面下功夫，做到监督“关口”前移、监督“探头”前置、监督“哨卡”前延，实现监督无缝对接、全面覆盖。畅通信访举报渠道。公布信访举报电话、信箱和电子邮箱，通过建立信访举报、纪律审查、案件监督管理等相互配合、相互制约的工作机制，保障党员、职工群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益。从严落实廉政谈话机制。修订《关于加强和规范党风廉政谈心谈话的规定》，将廉政谈心谈话作为日常规范和警醒党员领导干部不触碰纪律红线的有效抓手。围绕9种情形及有关要求对“一把手”和领导班子开展廉政谈话，今年以来，累计开展各类谈话73人次。做实监督检查。在发挥廉洁文化正面引导作用的同时，聚焦关键领域、重点岗位，紧盯权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，持续强化专项监督。严把干部选拔任用廉洁关，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用、评先评优全过程。坚持纠“四风”与树新风，抓好中央“八项规定”落实再动员、再强调、再部署，将落实“勤俭办企业十不准”纳入重点整治内容，坚持纠“四风”树新风并举，崇廉爱廉氛围呈现新局面。

成都分公司党委通过持续擦亮“廉润物贸  清风先行”廉洁文化品牌，及时总结经验做法，创新表达方式，让廉洁文化贴近实际、贴近生活、贴近群众。把加强廉洁文化建设融入一体推进“三不腐”，系统谋划、一体落实，推动党的领导愈发坚强有力、权力制约监督机制和廉洁风险防控机制更加完善、廉洁文化宣传阵地更加凸显、党员干部职工作风全面提振，清廉国企建设取得较大成效。

下一步，成都分公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，肩负全面从严治党新使命，迈向廉洁物贸建设新征程。(文/赵宛萧)