铁力：聚焦“三抓三促”深化“银耀铁力”离退休干部党建品牌

铁力市坚持“三抓三促”理念，打造“银耀铁力”党建品牌，扎实推动新时代离退休干部党建工作迈上新台阶。

抓学习、促发展，筑牢思想根基。铁力市通过严格制定学习计划，定期组织离退休干部开展理论学习，运用“固定学+随时学”“线上学+线下学”相结合的学习方式，以新方式、多渠道推进理论学习，利用“铁力市老干部服务中心”公众号，定期发布时政要闻供离退休干部“补充学”“在家学”，将党的政策和先进理论精准配送到“指尖”、广泛传播到“耳边”。

抓服务、促先进，推动事业发展。为深入贯彻省委老干部局关于《“银耀龙江”助力生态文明建设实施意见》部署和要求，铁力市建立“银发”河湖长工作站，组织开展了“银耀龙江”助力生态文明建设环保行系列志愿服务活动，进一步搭建离退休干部作用发挥平台。倾力打造“银耀铁力”离退休干部党建品牌，积极开展“党建+志愿服务”活动，切实引导铁力市离退休干部充分发挥先锋模范作用，为群众办实事、办好事，提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。

抓创新、促优化，建立“银发”人才库。铁力市通过老干部服务中心创新“网格化”服务体系，进一步引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，结合自身意愿和专业特长，建立“银发”人才库。按照党建、经济、农业、科技和关心下一代共5个类别，积极为“银发”人才库发挥作用搭建平台、提供阵地，鼓励引导广大离退休干部发挥独特优势和专业特长，建言献策、奉献余热。