河北丰宁：开展“架桥式”培育提升县直机关党员教育质量

近年来，河北省承德市丰宁满族自治县探索实施“架桥式”培育，机关党员教育培训实现整体性布局、融合式推进、场景化培训、知信行统一的良好态势，机关党组织和党员干部队伍干事创业的精气神得到全面提振：县直26个部门党组织获得省级以上荣誉表彰、15名党员干部被推为省级以上先进典型、36个部门的40余项工作获得省市表彰、11项工作经验做法在市级以上会议做典型交流发言。

搭建机制建设“主框架”，整体性布局

聚力谋篇布局。县委把抓好县直机关党建作为推动高质量发展的重要保障，主要领导谋划并提出机关党建计划，定期听取党组织书记工作述职、汇报，提出工作意见，使党建工作实现融合发展、点上突破、整体推进。聚力制度建设，县委成立由县委常委、组织部部长任组长的县直机关党员理论学习领导小组;制定党员教育“三级五岗”“五制联动”等机制，压实县直部门党组(党委)党员教育培训主体责任，建立“县委领导+组织牵头+党组(党委)负责”的党员教育管理一体化工作体系;每月由县委县直机关工委下发“理论学习重点内容提示单”，突出党的创新理论、政治学习重点内容，落实“第一议题”制度。聚力组织保障，建立以财政经费为主、党费补充为辅的党员教育培训经费保障机制，稳定经费保障。从各类优秀人才中选聘党员教育讲师，成立250支“蒲公英”宣讲队，优化“专兼结合、优势互补”的师资队伍结构。把党员教育工作列入全县年度党建工作计划和党建工作责任制考核，在考核中对党员教育工作情况作出评价。

构筑“两线”培训“承重梁”，融合式推进

开设线上“党建讲堂”。发挥“‘云上’机关党建大讲堂”及“丰宁机关党建”公众号功能，围绕不同行业、不同领域党员的学习需求，靶向设置教学内容。每年开设“‘云上’机关党建大讲堂”，聘请中央、省、市、县各级各行业专家学者授课，2万余人次机关党员参与学习。还开展党的创新理论、党规党纪应知应会学习答题活动;打造线下“红色学堂”。拓展线下阵地服务，对“县党支部规范化建设实训中心”进行提档升级，打造教育培训远程化、督导检查可视化、组织生活场景化、流程再造模拟化“红色学堂”。指导基层单位建设符合“六有”标准的党建阵地，打造出一批党员教育示范基地，形成县级有主体、机关有落点的党员教育阵地集群，通过建立工委示范培训、部门党组(党委)重点培训、基层党组织兜底培训“三位一体”培训体系，每年开展党员培训200余场次，实现党员教育培训全覆盖。

拉紧载体抓手“牵引索”，场景化培训

建设“视训系统”平台。通过安装视频终端、视频监控等设备，建成实训中心主阵地与县直157个基层支部视训联网体系，通过平台实时查看各基层党支部“三会一课”、主题党日等开展情况，实现党的组织生活远程指导。录制组织生活开展情况视频资料，并开展样板示范、晾晒观摩10余场次，提升教育培训针对性、实效性;开展体验教学。结合重要时间节点，组织开展事迹分享会、红色主题展演、先锋模范表彰等大型活动，1.5万名机关党员同步参加集中党性教育。拍摄“建强基聚合力”“品牌引领启新程”等7部MV宣传片，制作15期党员讲党课微视频，被上级平台采用、推广;加强实践锻炼。组织开展“亮身份·作表率·践行动”系列活动、“三级书记讲党课”及党史知识竞赛等300余场次，机关党组织书记围绕建设“六个过硬”模范机关等内容讲专题党课，激发党员干部拼搏奋进热情和动力。

铺设学用转化“连接线”，知信行统一

握指成拳聚合力。推行“党建联建促发展”工作新路径，打破壁垒，与上级部门党组织开展“联学共建”活动，拓展新发展空间。组建“1+N”机关党建联盟，实施“四个一线”工作法，在重点工作一线开展联盟活动110余场次，挖掘培树一线岗位先锋模范43名、“党员先锋岗”18个、“群众满意窗口”26个，评选出“十佳党建品牌、十美模范窗口、十优党员先锋”，学习、对标、争当先进，激发全县党组织创先争优意识;党建赋能添活力，把机关党建成效辐射到基层前沿，建立“五联五共四联单”机关社区党建联盟，组织党员干部开展服务群众活动247场次，解决民生保障等问题176个，化解矛盾纠纷100余起，提升党建赋能基层社会治理工作水平。引导机关党员积极参与家乡建设，引进项目投资1.7亿元，带动1100多农户户均年增收1.4万元，为乡村振兴提供内生动力;服务发展增动力，强化机关党建和非公党建链接，开展“党建+优质服务”政企党建共建，入企开展政策宣讲、税费优惠上门、融资信贷指导等活动60余场次，派驻入企帮扶专员40余人，解决企业矛盾困难150余个，真正把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势。(刘海波、申淑敏、怀逸晗、程晖)